ESOP – თანამშრომელთათვის აქციების გადაცემის პროგრამა

Posted on September 26, 2012
Filed Under საინტერესო სტატიები | Comments Off on ESOP – თანამშრომელთათვის აქციების გადაცემის პროგრამა

გყავთ კომპანიაში ერთი ან რამდენიმე ისეთი ღირებულების მატარებელი თანამშრომელი, რომელთა დაკარგვასაც სერიოზული ზიანის მოტანა შეუძლია?  ექსპერტების აზრით, მადლიერების გამოსახატავად საკმაოდ გონივრული ნაბიჯია მათი თანამფლობელებად დაწინაურება, განსაკუთრებით მძიმე პერიოდში. ამის გაკეთება რამდენიმე გზითაა შესაძლებელი: მაგ. აქციების პირდაპირ შეძენა ან ბონუსად მიღება, თუმცა ყველაზე მიღებულ ფორმას წარმოადგენს  თანამშრომელთათვის აქციების გადაცემის პროგრამა ( ESOP). იგი პირველად 1957 წელს შეიქმნა, თუმცა 1974 წლამდე ვერ მოიპოვა სათანადო აღიარება. 1980 წლის შემდეგ სულ უფრო იზრდება აღნიშნული პროგრამით დაინტერესებული კომპანიების რიცხვი. დღეისათვის ეს მაჩვენებელი დაახლოებით 11 000–ის ტოლია, რომელიც 13 მილიონ დასაქმებულს მოიცავს. Read more

ამერიკელი ბიზნეს–მაგნატის, რიჩარდ ბრენსონის წარმატების საიდუმლო

Posted on September 20, 2012
Filed Under საინტერესო სტატიები | Comments Off on ამერიკელი ბიზნეს–მაგნატის, რიჩარდ ბრენსონის წარმატების საიდუმლო

რიჩარდ ბრენსონმა კომპანია „Virgin“ 1970 წელს, 20 წლის ასაკში დააარსა და მას შემდეგ არ შეუწყვეტია მოქმედება. ის არის მეწარმე, რომელმაც ბიზნესის მართვა შესაბამისი განათლების გარეშე დაიწყო და შეძლო ჩამოეყალიბებინა 8 განსხვავებული პროფილის საწარმო. იგი აღნიშნავს, რომ ამ პროცესის ყველა დადებითი და უარყოფითი საკითხის შესწავლა საკმაოდ დიდ დროსა და ენერგიას წაართმევდა. გთავაზობთ მისი წარმატების რამდენიმე საიდუმლოს:

  1. “ნუ გააკეთებთ, თუკი ეს სიამოვნებას არ განიჭებთ“– ბიზნესის მართვა საკმაოდ დიდ შრომასა და ცრემლების ღვრას მოითხოვს. თუმცა დღის ბოლოს უნდა არსებობდეს ისეთი რამ, რის გამოც სიამაყის გრძნობა დაგეუფლებათ. ბრენსონი აღნიშნავს, რომ ბიზნესის დაწყებისას არ განუზრახავს გრანდიოზული ბიზნეს–იმპერიის შექმნა. უფრო მეტიც, მას არ გააჩნდა განსაკუთრებული იდეა ან მოქმედების სტრატეგიაც კი. ბრენსონისათვის ბიზნესის მართვა ის საქმიანობაა, რომელიც სიამოვნებას ანიჭებს. ეს კი გულისხმობს სასიამოვნო ადამიანებთან ურთიერთობას და იმის ცოდნას, რომ ვიღაცის ცხოვრება მაინც შეიცვალა სასიკეთოდ.
  2. “იყავით ყურადღების ცენტრში“ –  დარწმუნდით იმაში, რომ ჩნდებით გარეკანზე და არა ბოლო ფურცლებზე. ყოველთვის იმოქმედეთ, საჭიროების შემთხვევაში სულელადაც მოაჩვენეთ თავი. ბრენსონი ყოველთვის ცდილობს რაც შეიძლება მეტი რაოდენობის ადამიანს შეხვდეს, რადგან არაერთი შესანიშნავი იდეა და შეთავაზება სწორედ ამ დროს იბადება.
  3. “ჭკვიანურად შეარჩიეთ ბრენდის სახელი“ – სწორედ უნიკალური სახელი წარმოადგენს Virgin–ის წარმატების ერთ–ერთ საიდუმლოს, რომლის იდეაც მოულოდნელად, მეგობრული შეკრების დროს გაჩნდა. ერთი შეხედვით ეს რისკზე წასვლას გულისხმობდა, თუმცა მან გაამართლა.
  4. “შეუძლებელია ბიზნესის მართვა რისკზე წასვლის გარეშე“  – ამ თემაზე საუბრისას ბრენსონი საყვარელ გამოთქმას იშველიებს: „გამბედავი ადამიანები სამუდამოდ არ ცხოვრობენ, თუმცა მშიშრები საერთოდ არ ცხოვრობენ.“ Read more

Recently


Categories


Archives