უფროსობა გსურთ?! იაზროვნეთ ბოსივით
Posted on November 26, 2014
Filed Under საინტერესო სტატიები | Comments Off on უფროსობა გსურთ?! იაზროვნეთ ბოსივით
ადამიანთა უმრავლესობას უყვარს უფროსობა და ბიზნესის მართვა, თუმცა მხოლოდ მცირედი ნაწილი ახერხებს სურვილის ასრულებას, დანარჩენები კი რიგით თანამშრომლებად რჩებიან. გახდებით თუ არა ჯგუფის მთავარი წევრი, თქვენს მენტალიტეტზეა დამოკიდებული. გთავაზობთ რამდენიმე რჩევას, რომელიც დაგეხმარებათ გახდეთ წარმატებული მეწარმე.
15 გაუმართლებელი მიზეზი, თუ რატომ არ იწყებთ საკუთარ ბიზნესს
Posted on November 17, 2014
Filed Under საინტერესო სტატიები | Comments Off on 15 გაუმართლებელი მიზეზი, თუ რატომ არ იწყებთ საკუთარ ბიზნესს
ჯეფ ჰედენის აზრით, დროის სიმცირის გარდა, არაერთი არარეალური მიზეზი არსებობს საკუთარი ბიზნესის არქონის გასამართლებლად. გთავაზობთ რამდენიმე მათგანს:
1. „მეშინია“
შემოუერთდით კლუბს! ყველა მეწარმეს ეშინია, თუმცა არჩევანის გაკეთების საშუალება გაქვთ: მისცეთ შიშს თქვენი შეფერხების უფლება ან გამოიყენოთ წარმატების მიღწევის მოტივატორად. თვითკმაყოფილება წინსვლის მტერია, თუმცა, საბედნიეროდ, საკუთარი ოცნებების ვერგანხორციელების შიში აკავებს მას.
როგორ წავახალისოთ თანამშრომლები?!
Posted on November 7, 2014
Filed Under საინტერესო სტატიები | Comments Off on როგორ წავახალისოთ თანამშრომლები?!
გსურთ, შეინარჩუნოთ თანამშრომელთა პროდუქტიულობა და სამუშაოს მიმართ კეთილგანწყობა?! ამ კითხვამ განსაკუთრებული აქტუალობა მას შემდეგ შეიძინა, რაც დამსაქმებლები სულ უფრო მეტად ცდილობენ ნაკლები რაოდენობის თანამშრომლებით მეტი შედეგის მიღწევას.
ენერგიული, კრეატიული და გონებაგახსნილი ადამიანების დასაქმების შემდეგ, საჭიროა, სწორად შეირჩეს წახალისების პირობები გონებრივი შესაძლებლობების და პიროვნების შინაგანი ბუნების გათვალისწინებით, რათა მენტალურად და ემოციურად მოტივირებული კადრები არ დავკარგოთ. მოტივაციაზე საუბრისას არ შეიძლება დანიელ პინკის ყველაზე გაყიდვადი წიგნის “Drive” გვერდის ავლა. მასში ხაზგასმულია ადამიანთა დამოუკიდებლად მუშაობის უპირატესობები და დაფასების დადებითი შედეგები. პინკის თქმით, არა ხელფასი, არამედ დაფასებაა საუკეთესო მოტივატორი – ის, რომ იყვნენ რეალური მოთამაშეები და არა „პაიკები“. პინკის აზრით, Google–ის მიერ თანამშრომლების თავისუფლებისათვის გამოყოფილი სამუშაო დროის 20% ნათელი მაგალითია, როგორ მოქმედებს შინაგანი მოტივაცია ადამიანზე. Read more
Recently
- სტატისტიკები და ტენდენციები სოციალურ მედიაზე
- რა უნარებს უნდა ფლობდეს ნებისმიერი კარგი ლიდერი?!
- დროის მართვის ხელოვნება
- კომპანიის სახელის შერჩევისას ყველაზე ხშირად დაშვებული შეცდომები
- რა ეტაპების გავლაა საჭირო საკუთარი ბიზნესის დასაწყებად?!
- იმეილ მარკეტინგის უპირატესობები
- თანამშრომელთა იმედგაცრუების 4 მთავარი მიზეზი
- როგორ ავირჩიოთ საქმიანობის სფერო სწორად
- პროფესიები, რომლითაც სახლიდან მუშაობაა შესაძლებელი
- ის, რასაც არასდროს სთხოვს კარგი მენეჯერი პერსონალს
Categories
- ბიზნეს სიახლეები
- ინფოგრაფიკები
- კომპანიის სიახლეები
- საინტერესო სტატიები
- საკონკურსო ნამუშევრები
- სარეკლამო სტატიები
Archives
- November 2016
- October 2016
- September 2016
- July 2016
- June 2016
- May 2016
- April 2016
- March 2016
- February 2016
- January 2016
- December 2015
- November 2015
- October 2015
- September 2015
- August 2015
- July 2015
- June 2015
- May 2015
- April 2015
- March 2015
- February 2015
- January 2015
- December 2014
- November 2014
- September 2014
- August 2014
- May 2014
- March 2014
- January 2014
- November 2013
- October 2013
- September 2013
- July 2013
- May 2013
- February 2013
- January 2013
- December 2012
- November 2012
- October 2012
- September 2012
- August 2012
- July 2012
- June 2012
- May 2012
- April 2012
- March 2012
- February 2012
- January 2012
- December 2011
- November 2011
- October 2011
- September 2011
- August 2011
- July 2011
- June 2011