მეწარმე თუ ლიდერი?

Posted on January 13, 2012
Filed Under საინტერესო სტატიები | Comments Off on მეწარმე თუ ლიდერი?

მეწარმეებსა და ბიზნეს ლიდერებს თავიანთი უმნიშვნელოვანესი ადგილი უკავიათ ბიზნეს სფეროში. სწორედ მეწარმეა გზის გამკვალავი, ხოლო ბიზნეს ლიდერი ამ გზას გზატკეცილად აქცევს. იშვიათად, მაგრამ მაინც ხდება ისე, რომ მეწარმეები ჩვენს ცხოვრებას და, ზოგადად მსოფლიოს, ცვლიან. გაიხსენეთ სტივ ჯობსი (Apple), ჰერბ კელეჰერი (Southwest Airlines), ბილ გეითსი (Microsoft), ჰენრი ფორდი (Ford Motor Co.) ამ ადამიანებმა მხოლოდ ჩვენი კი არა, მსოფლიო დონეზე შეიტანეს ადამიანების ცხოვრებაში ცვლილებები.

როგორ გაიგოთ, მეწარმე ხართ თუ ბიზნეს ლიდერი? ჯერ ვნახოთ რა დამახასიათებლები აქვს ერთსა და მეორეს. უპასუხეთ მომდევნო კითხვებს, თუმცა გახსოვდეთ, სწორი და არასწორი არ არსებობს. Read more

საუკეთესო ბოსის 5 ოქროს წესი

Posted on January 6, 2012
Filed Under საინტერესო სტატიები | Comments Off on საუკეთესო ბოსის 5 ოქროს წესი

დიდი ბიზნესმენები ჭეშმარიტად „დიდი“ ბიზნესმენები ხდებიან საკუთარი ქმედებების საფუძველზე. ყოველგვარი განზრახვა ფუჭია. მთავარია სიტყვა, ხოლო შედეგი კი ყველაზე მნიშვნელოვანი.
გთავაზობთ 5 სასარგებლო რჩევას, რომლებიც დაგეხმარებათ კომპანიაში ჯანსაღი გარემოს შექმნა-შენარჩუნებაში.

1. განავითარეთ თითოეული თანამშრომელი. თუკი თქვენი ერთადერთი მიზანია მხოლოდ მიზნისკენ სწრაფვა და შედეგზე ხართ ორიენტირებული, ამასობაში განხორიცელების პროცესის თავისებურებანი უკანა ფლანგზე რჩება. ყოველთვის გახსოვდეთ, რომ კარგი თანამშრომლების გარეშე ვერავითარ მიზანს ვერ მიაღწევთ, რაც არ უნდა დიადი იყოს იგი. თუმცა გასათვალისწინებელია ისიც, რომ თქვენი სამუშაო გუნდის ვერც ერთი წარმომადგენელი ვერ მიაღწვს იმაზე მეტს, რისი უნარიც მას გააჩნია. ამიტომაც, თქვენი ვალია შეუქმნათ მათ ისეთი პირობები, რომ მეტი გააკეთონ. ის თანამშრომლებიც კი, რომლებიც საკუთარი თავის განვითარებაზე მუდმივად ზრუნავენ, ამის გარეშე ვერ დაიხვეწებიან. როგორც კარგმა მენეჯრმა, თქვენ უნდა უზრუნველყოთ სამუშაო გუნდი ტრენინგებით და სხვადასხვა გადამამზადებელი აქტივობით, რასაც ისინი იმსახურებენ და უბრალოდ, სჭირდებათ. მუშაობის პროცესში ყველა თანამშრომელს მოუსმინეთ და ადევნეთ თვალყური მათ პიროვნულ და პროფესიულ ზრდას. ეს კომპონენტები საჭიროა როგორც ინდივიდისთვის, ასევე საერთო საქმისთვის, რასაც თქვენი ბიზნესი ჰქვია. ეს, რა თქმა უნდა ხანგრძლივი პროცესია, თუმცა – აუცილებელი. Read more

ყველაფერი Flashmob-ის შესახებ

Posted on January 3, 2012
Filed Under საინტერესო სტატიები | Comments Off on ყველაფერი Flashmob-ის შესახებ

ადამიანები დროთა განმავლობაში მუდმივად ეძებდნენ გამოხატვის სხვადასხვა საშუალებას. ოცდამეერთე საუკუნე კი ნოვაციების საუკუნეა, რომელიც ტექნიკის, მეცნიერების და ა.შ. განვითარების ხარჯზე ძალიან დიდ შესაძლებლობებს აძლევს ადამიანებს. ფლეშმობიც ერთ-ერთი უნიკალური გამოხატვის საშუალებაა.
ფლეშ მობი (flashmob) არის ადამიანთა ჯგუფი, რომელიც იკრიბება მოულოდნელად საჯარო ადგილას, რათა შეასრულოს უჩვეულო, არაორდინალური ქმედება, მინი თეატრალური დადგმა, სატირული ტიპის აქტივობა, რომელიც ორგანიზებულია რაიმეს პოპულარიზაციის მიზნით და ა.შ. ეს ყველაფერი მოკლე დროში ხდება და შემდეგ ადამიანების ეს ჯგუფი ისევე მოულოდნელად გაუჩინარდება ხალხის მასაში, როგორც გამოჩნდა.
დღევანდელ მსოფლიოში ფლეშმობის ჩატარება ძალიან პოპულარული გახდა. მას იყენებენ სხვადასხვა კომპანიები საკუთარი რეკლამისთვისაც. ერთ-ერთი კარგად ორგანიზებული მასობრივი ფლეშმობის საუკეთესო მაგალითია:

ყველა ბავშვს სულაც არ უხარია სანტას ნახვა

Posted on January 3, 2012
Filed Under საინტერესო სტატიები | Comments Off on ყველა ბავშვს სულაც არ უხარია სანტას ნახვა

საახალწლო განყობისთვის პატარების კურიოზული ფოტოალბომი სანტასთან ერთად 🙂

NCIB კიდევ ერთხელ გილოცავთ ახალ წელს ! 🙂

NCIB გილოცავთ დამდეგ შობა ახალ წელს! :)

Posted on December 21, 2011
Filed Under საინტერესო სტატიები | Comments Off on NCIB გილოცავთ დამდეგ შობა ახალ წელს! :)

1. ჩართეთ ვიდეო.
2. დაელოდეთ, სანამ ბოლომდე ჩაიტვირთება.
3. კლავიატურის გამოყენებით ააწყვეთ საახალწლო მელოდიები 🙂

Jingle Bells: 3 3 3 – 3 3 3 – 3 5 1 2 3 – – -4 4 4 4 4 3 3 3 3 3 2 2 3 2 – 5 –
Merry Christmas: 2–5 5 6 5 4–3 1 1 — 6 6 7 6 5 — 4 2 2 — 7 7 8 7 6 — 5 3 2 2 3 — 3 6 3 4
Silent Night: 5 6 5 3 5 6 5 3 9 9 7 8 8 5 6 6 8 7 6 5 6 5 3 6 6 8 7 6 5 6 5 3

მსოფლიოს ყველაზე რეიტინგული ვებ-გვერდების პირვანდელი სახე

Posted on December 15, 2011
Filed Under საინტერესო სტატიები | Comments Off on მსოფლიოს ყველაზე რეიტინგული ვებ-გვერდების პირვანდელი სახე

1. Google

კომპანიის დიზაინს მართალია ძირეული ცვლილებები არ განუცდია, მაგრამ შეიცვალა მისი უამრავი მომსახურება და შესაძლებლობა. Google-ი შექმნეს სტენფორდის უნივერსიტეტის დოქტურანტურის კურსდამთავრებულებმა სერგეი ბრინმა და ლარი ფეიჯმა. Google პირველად ქსელში გაეშვა 1998 წლის 4 სექტემბერს. ინტერფეისი ძალიან მარტივი და უბრალო იყო, რადგან დამფუძნებლებმა არ იცოდნენ HTML–ის არსებობის შესახებ.

10 მსოფლიო კომპანია, რომელიც ყველაზე მეტად შთააგონებს მომხმარებლებს

Posted on December 9, 2011
Filed Under საინტერესო სტატიები | Comments Off on 10 მსოფლიო კომპანია, რომელიც ყველაზე მეტად შთააგონებს მომხმარებლებს

ჟურნალ Forbes-ის მონაცემებით, 1533 გამოკითხული ამერიკელი მომხმარებლისგან შეირჩა კომპანიების სია, რომლებსაც ყველაზე სასურველად და შთამაგონებლად მიიჩნევენ ა.შ.შ.–ს მოქალაქეები. კომპანიების შესახებ მომხმარებლებს კითხვაზე პასუხი შემდეგი კრიტერიუმების მიხედვით უნდა გაეცათ: რამდენად ასრულებს კომპანია დანაპირებს, ცდილობს თუ არა პირველობას ბაზარზე, არის თუ არა ინოვაციებზე ორიენტირებული და ცდილობს თუ არა მსოფლიო მასშტაბით დაიმკვიდროს საელი და ა.შ.

გთავაზობთ რჩეული კომპანიების ათეულს:

No.1 Apple

2010 წელს კომპანია Apple მე-3 ადგილს იკავებდა

როგორ არ უნდა მოიქცეთ კორპორატიულ წვეულებაზე

Posted on December 8, 2011
Filed Under საინტერესო სტატიები | Comments Off on როგორ არ უნდა მოიქცეთ კორპორატიულ წვეულებაზე

ნუ დაიგივიანებთ

სანამ წვეულება დაიწყება, საუკეთესო შანსი გეძლევათ, მეგობრული საუბარი წარმართოთ აღმასრულებელ ხელმძღანელობასთან. ეს დაგეხმარებათ მათი კეთილგანწყობის მოპოვებაში. Read more

როგორ უნდა მოიქცეს ახალი თანამშრომელი, რომ არ მოგიხდეთ მისი სამსახურიდან გათავისუფლება

Posted on November 21, 2011
Filed Under საინტერესო სტატიები | Comments Off on როგორ უნდა მოიქცეს ახალი თანამშრომელი, რომ არ მოგიხდეთ მისი სამსახურიდან გათავისუფლება

ყველა მცირე ბიზნესის მფლობელი, რომელიც იღებს გადაწყვეტილებას ახალი კადრის აყვანასთან დაკავშირებით, ხშირად შეცდომას უშვებს. რაც არ უნდა მკაცრი იყოთ გასაუბრებისას, ნუ იფიქრებთ, რომ რაც ნახეთ რესპონდენტის სახით, იმავეს მიიღებთ მისი მუშაობის დროს.

მუშაობის დასაწყისში ძალიან ძნელია მიხვდეთ, რამდენად გაამართლებს თქვენს მოლოდინს ახალი თანამშრომელი. ენთუზიაზმი, დადებითი დამოკიდებულება… ეს ის არასრული ჩამონათვალია, რასაც შეიძლება ახალი თანამშრომელი გთავაზობდეთ.

როგორც წესი, მუშაობასთან დაკავშირებული პრობლემები თავს იჩენს ხოლმე სამუშაოს დაწყებიდან გარკვეული პერიოდის შემდეგ. ეს პროცესი შეიძლება აისბერგის პრინციპსაც შევადაროთ. Read more

ყველაზე ცუდი მიზეზი იმისთვის, რომ სახლიდან არ იმუშაოთ

Posted on October 18, 2011
Filed Under საინტერესო სტატიები | Comments Off on ყველაზე ცუდი მიზეზი იმისთვის, რომ სახლიდან არ იმუშაოთ

რატომ უნდათ ადამიანებს სახლიდან მუშაობა? მიზეზი ბევრია… დაუსვით თავს კითხვა: რატომ გინდათ ეს?

– მექნებოდა მეტი დრო და გარემო სამუშაოდ, სადაც დროს უსარგებლოდ არ დავკარგავდი;

– მშვიდ გარემოში უფრო პროდუქტიულად ვმუშაობ და მუშაობის პროცესს არ მაწყვეტინებენ;

– არაფერია ჩემს სამუშაოში ისეთი, რომ ოფისში ვიჯდე. რატომ არ შეიძლება ვიმუშაო იქ, სადაც თავს უფრო კომფორტულად ვიგრძნობ?

– სახლიდან მუშაობა დამეხმარება არ მოვწყდე დედობას და მეტი დრო მქონდეს შვილთან ურთიერთობისთვის… მას ხომ სხვა უვლის იმ საათებში, როცა მე ვმუშაობ;

– ფულს დავზოგავდი, ბევრ ფულს, რომელიც ყოველდღე ძიძას უნდა ვუხადო!

რეალობა კი სხვაგვარია… ვერასდროს იმუშავებთ ეფექტურად და პროდუქტიულად, თუ მთელი ყურადღება შვილზე გექნებათ გადატანილი.

თანაც, დარწმუნებული იყავით, რომ არც თქვენს ბოსს მოეწონება, თუ გაიგებს, რომ ბავშვის მოვლასა და სამუშაოს, რომლის შესრულებასაც სახლში აპირებთ, ერთსადაიმავე დროს უთმობთ. ეს არაკეთილსინდისიერი დამოკიდებულებაა სამსახურის მიმართ. Read more

« go back — keep looking »