საუკეთესო ლიდერისთვის დამახასიათებელი თვისებები

Posted on December 18, 2015
Filed Under საინტერესო სტატიები | Comments Off on საუკეთესო ლიდერისთვის დამახასიათებელი თვისებები

ორიგინალური იდეა და მოტივირებული გუნდი წარმატებული ბიზნესის უმთავრესი კომპონენტებია, რომელთა გონივრულად მართვას არანაკლები მნიშვნელობა აქვს. სწორედ ეს განასხვავებს მეოცნებეებს მოქმედი მეწარმეებისგან, თუმცა შემოსავლის ზრდა სტრესის დონის მატებას და წარმატების სულ უფრო რთულად მიღწევასაც გულისხმობს. პირველი კადრის დაქირავება პირველი მნიშვნელოვანი ნაბიჯია, თუმცა პრობლემების წარმოშობისას ხშირია მოტივაციის შესუსტების შემთხვევები. ამ დროს განსაკუთრებულ მნიშვნელობას იძენს შემდეგი ლიდერული თვისებები: Read more

როდესაც ბოსი კონტროლს კარგავს

Posted on December 10, 2015
Filed Under საინტერესო სტატიები | Comments Off on როდესაც ბოსი კონტროლს კარგავს

იდეალურ შემთხვევაში, მენეჯერებსა და დაქვემდებარებულებს შორის ურთიერთობა უკონფლიქტოა, საერთო ინტერესები და მოსაზრებები გააჩნიათ, რაც ნაკლებად ქმნის დაძაბულ სიტუაციებს, თუმცა რეალობა ხშირად განსხვავებულია. შესაძლოა, ბოსი მახესაც კი უგებდეს თანამშრომელს სამსახურიდან გასაშვებად. Read more

რა გიშლით ხელს საკმარისი წარმატების მიღწევაში

Posted on November 13, 2015
Filed Under საინტერესო სტატიები | Comments Off on რა გიშლით ხელს საკმარისი წარმატების მიღწევაში

მართალია, წარმატება სუბიექტური ცნებაა, თუმცა მიღწეული მიზნების არასაკმარისი რაოდენობა მაშინვე აისახება ადამიანის განწყობაზე. გთავაზობთ წარმატების მიღწევის შემაფერხებელ 10 ფაქტორს.

Read more

რა არის საჭირო თანამშრომელთა ბედნიერებისთვის?!

Posted on November 8, 2015
Filed Under საინტერესო სტატიები | Comments Off on რა არის საჭირო თანამშრომელთა ბედნიერებისთვის?!

კომპანიებისთვის ბედნიერი და პროდუქტიული კადრების ყოლას დღეს ისეთი მნიშვნელობა ენიჭება, როგორც არასდროს, რადგან იგი პირდაპირ აისახება მოგებაზე, თუმცა კმაყოფილების მიღწევა არც ისე მარტივი საქმეა. რატომ?! იმიტომ, რომ ეს გრძნობა შინაგანად მიიღწევა, სამსახურს კი ძალიან მარტივად შეუძლია ადამიანის ბედნიერების ხარისხის შემცირება ისეთი მარტივი ქმედებებითაც კი, როგორიც თუნდაც ჭორაობაა. გთავაზობთ თანამშრომელთა ბედნიერების უმთავრეს კომპონენტებს: Read more

სავიზიტო ბარათებში დაშვებული შეცდომები

Posted on November 6, 2015
Filed Under საინტერესო სტატიები | Comments Off on სავიზიტო ბარათებში დაშვებული შეცდომები

პროფესიონალებს შორის საკონტაქტო ინფორმაციის გაცვლის ერთ–ერთ უმთავრეს გზად კვლავ სავიზიტო ბარათები რჩება. თუ თქვენც აქიურად მიმართავთ ამ მეთოდს, თუმცა გამოხმაურება არასდროს მოჰყოლია, შესაძლოა ეს არასწორად შედგენილი ბარათით იყოს გამოწვეული. გაგაცნობთ ყველაზე მნიშვნელოვან შეცდომებს:

რა არის საჭირო საქმიანი ადამიანების ბედნიერებისთვის?

Posted on October 29, 2015
Filed Under საინტერესო სტატიები | Comments Off on რა არის საჭირო საქმიანი ადამიანების ბედნიერებისთვის?

Google-ში მუშაობა საკმაოდ მომხიბვლელად ჟღერს. უფასო კვება, სამუშაო დროის 20%–ის პირადი საქმეებისთვის დათმობის შესაძლებლობა, შესანიშნავი გარემო და ა.შ., თუმცა ეს სამსახურსა და პირად ცხოვრებას შორის დისბალანსის ხარჯზე მიიღწევა. ხარვეზები ყველაზე მიმზიდველი კომპანიების შემთხვევაშიც კი არსებობს, მთავარია თქვენ ხედავდეთ დადებითს.

რა არ უნდა მიუთითოთ რეზიუმეში

Posted on October 16, 2015
Filed Under საინტერესო სტატიები | Comments Off on რა არ უნდა მიუთითოთ რეზიუმეში

რამდენჯერ გაგიგზავნიათ რეზიუმე, რომელზეც პასუხი არ მიგიღიათ? ამ დროს ალბათ ფიქრობთ, რომ შეუფერებელი კადრი აღმოჩნდით და უგულებელყვეს თქვენი მონაცემები, თუმცა პრობლემა შესაძლოა თავად რეზიუმეში იყო, რომელმაც უბრალოდ სათანადო ყურადღება ვერ დაიმსახურა. თითოეულ ვაკანსიაზე კადრების სამსახურში ათობით, ზოგჯერ ასობით CV–ს ეცნობიან, რაც სულ უფრო ნაკლებ დროსა და რესურსს უტოვებს მათ ყველა კანდიდატის დეტალურად შესასწავლად, ამიტომ, საშუალოდ, HR–ი მხოლოდ 6 წამს ხარჯავს გადაწყვეტილების მიღებაზე.

მიუხედავად იმისა, ხართ თუ არა შესაფერისი კადრი, არასწორად შედგენილმა რეზიუმემ, შესაძლოა, შავ სიაში მოგახვედროთ. მოამზადეთ რეზიუმე ქორწილის ან სხვა მსგავსი მნიშვნელოვანი მოვლენის მოსაწვევივით, რომელსაც ნაკლებად გააგზავნიდით შეცდომებით, ზედმეტი ან მცდარი ინფორმაციით.

მოერიდეთ რეზიუმეში შემდეგი ინფორმაციის დაკონკრეტებას: Read more

შეცდომები LinkedIn–ით სარგებლობისას

Posted on October 7, 2015
Filed Under საინტერესო სტატიები | Comments Off on შეცდომები LinkedIn–ით სარგებლობისას

რამდენად ხშირად ამოწმებთ LinkedIn–ის პროფილს? მას მხოლოდ მოწვევის შესახებ შეტყობინების მიღების შემდეგ სტუმრობთ ან საერთოდ არ გახსოვთ პროფილის მონაცემები? Linkedin.com პროფესიონალთა კომუნიკაციის უმთავრეს წყაროს წარმოადგენს მთელს მსოფლიოში, რომელიც განსხვავდება Facebook–ის, Twitter–ის, Tumblr–ისა და Instagram-ის ანგარიშებისგან. შესაბამისად, ამ დროს მაქსიმალურად უნდა იქნას არიდებული კარიერისთვის საფრთხის შემცველი შეცდომები. ფაქტია, რომ მაღალანაზღაურებად პოზიციებზე დამსაქმებლები კადრებს სწორედ LinkedIn–ის საშუალებით არჩევენ. ამიტომ, თუ სამსახურის შეცვლას ან მხოლოდ პროფესიული განვითარების შესაძლებლობების გარკვევას ცდილობთ, ეცადეთ, თავი დაიზღვიოთ შემდეგი შეცდომებისგან: Read more

ახალგაზრდების მიერ დამსაქმებელთან გასაუბრებისას დაშვებული შეცდომები

Posted on September 30, 2015
Filed Under საინტერესო სტატიები | Comments Off on ახალგაზრდების მიერ დამსაქმებელთან გასაუბრებისას დაშვებული შეცდომები

გასაუბრებისას წარუმატებლობის არაერთი მიზეზი შეიძლება არსებობდეს, რომელთაგაც ყველაზე ცუდ შემთხვევად არაკვალიფიცირებულობა შეიძლება მივიჩნიოთ, თუმცა ხშირად შეცდომას გამოცდილი კადრებიც უშვებენ. გთავაზობთ გასაუბრებაზე ყველაზე ხშირად დაშვებულ შეცდომებს.

ხართ თუ არა დაბადებული ლიდერად?!

Posted on September 22, 2015
Filed Under საინტერესო სტატიები | Comments Off on ხართ თუ არა დაბადებული ლიდერად?!

ხშირად განიცდით უკმაყოფილების გრძნობას თანამშრომლებთან, მომხმარებლებთან და მომსახურებასთან დაკავშირებით? მუდმივად გსურთ, შექმნათ საკუთარი კომპანია და ძალ–ღონე არ დაიშუროთ მის განსავითარებლად? გაეცანით შემდეგ ჩვევებს და აღმოაჩინეთ, დაფარულია თუ არა თქვენში ლიდერი.

« go back — keep looking »